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| 壹定发水务出产技术进建培训圆满收官！ | ||
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近日 ，由壹定发水务集团运管中心和人力资源部共同策动、组织 ，历时7个月的集团出产技术进建培训圆满实现。本次培训师资来自壹定发水务内部 ，由集团运管中心和项目公司的技术骨干组成 ，学员涵盖集团供水、污水处置项目公司出产技术、水质检测和管网治理等部门的整个中基层治理人员和技术类员工 ，总数达132人 ，最终毕业考试中117人通过查核 ，合格率高达95.9% ，其中16名学员获得90分及以上的优异成就 ，集团管委会在听取培训成就汇报后 ，注定进建成效 ，要求将优良学员列入沉点人才造就打算。 系统培训补短板 ，理论实际双提升 2024年上半年 ，在集团出产技术专家提拔查核后 ，集团策动对整体出产技术理论知识做系统培训、提升。集团运管中心与人力资源部壹定发提议、组织本次培训项目 ，自2024年8月启动至2025年3月毕业考试 ，通过“教材自学+主题培训+幼组互助+导师带教”的创新模式 ，全面提升学员专业技术能力。 培训出格约请到集团运管中心技术总监包国强、宿迁供水技术总监薛江宁、宁夏区域出产副总张立建、和善兼南靖技术部经理顾鑫昊、运营工程师李华（认证内训师）5位内部专家担任讲师 ，累计发展12次主题培训 ，内容涵盖水力学基础、生化处置等主题技术领域 ，还有一次出格表请专衣废师进行的智慧水务专题培训 ，总学时达28.5幼时。 学致使用见实效 ，成就亮眼树标杆 优良学员代表程尧在讲话中暗示：“通过系统进建 ，我们实现了从'经验主导'向'科学治理'的逾越 ，故障排查功夫显著缩短。”讲师代表薛江宁强调：“面对行业新挑战 ，唯有自动进建能力适应时期需要 ，若何将理论转化为实际仍需持续索求。” 培训选取“出勤+笔记+考试”的综合查核方式 ，注沉进建过程与了局综合考量。在最终的毕业查核中： · 80分以上学怨丶比45.91%（56人） · 70-80分学怨丶比33.61%（41人） 针对告假及未通过查核的个别学员 ，后续集团将铺排专人领导并组织补考 ，确保全员达标。 罗斌总在总结会上暗示 ，这次培训是打造进建型组织的沉要实际。通过系统进建 ，学员们不仅夯实了理论基础 ，更造就相识决现实问题的能力。将来 ，集团将持续加大技术人才造就力度 ，为高质量发展提供坚实人才保险。 , |
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